合同2007年12月31日到期，公司要求与新成立公司签合同，之前的补偿应该如何？

更新时间：2009-03-02 16:50:01人浏览

问题描述：

我于98年8月进入公司，合同07年12月31日到期，公司于08年1月底口头通知，原公司已卖掉，要求与新成立的公司签合同，公司愿意按江苏省规定进行补偿（按补偿至02年5月）。请问是否有法律依据？请问是否可以要求按根据工作年限，一年补偿一个月进行补偿（他违反了江苏省劳动合同条例，第25，37，38条，没有提前一个月告知），是否有法律依据，该条是否与新合同法冲突？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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唐焕亚律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-5105-1050

你好！你可以要求单位按照你的工作年限给予经济补偿！

2009-03-02 16:50:01

陈海燕律师

服务地区-江苏徐州

可以要求按照工龄补偿，单位说法没有法律依据。满意请按采纳

2008-02-26 11:12:17

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