一位普通的劳动者的求助
更新时间：2015-05-27 07:10:08人浏览
问题描述：
我从2014年12月16日加入公司，2月5日的时候递交了辞职报告（报告写离职时间大概3月中旬），在2月6日下班后临时接到通知说明天不用来上班了。这样没有任何预造的做法合理吗？在职期间也没有签订任何的劳动合同或临时合同，经常加班也没有加班补助之类的。碰到元旦节也上班也没有算3倍工资。像这样的情况我们打工者应该怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，也是可以分开的哦。
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