我在公司工作9年了,最近由于公司内部两个部门交接的时候,由于我的一点过错没有了岗位,现在休息在家,公司也没有说劝退或者辞退我,我的工资能有吗?我的社保呢?这种情况下我应该怎么办才好。谢谢
更新时间:2015-05-16 07:42:02人浏览
问题描述:
我在公司工作9年了,最近由于公司内部两个部门交接的时候,由于我的一点过错没有了岗位,现在休息在家,公司也没有说劝退或者辞退我,我的工资能有吗?我的社保呢?这种情况下我应该怎么办才好。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同可以要求双倍赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍工资,投保,经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍工资,投保,经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:建议协商解决,协商不成可走诉讼程序,争取要回一部分费用。可要求退,承担违约金即可。那个合同签了也是无效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
1、纸质申请收费标准(按类别):300元(限定本类10个商品。10个以上商品,每超过1个商品,每个商品加收30元)。2、接受电子发文的网上申请收费标准(按类别)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在我国特许经营层有以下两种,一种是政府授权的,允许特定企业利用公共资源,或者从事特定的业务。第二种是一家企业允许另一家企业在一定期限和范围内,使用这家企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询