我目前在X 集团股份有限公司上班,本公司属于上市公司,情况是这样的,就因为我自己私自调班,公司经理就辞退我,我在公司干了三年满,合同是五年,请咨询一下,公司该怎么赔偿,我是五险一金

更新时间:2016-10-23 23:51:37人浏览
问题描述:
我目前在XX集团股份有限公司上班,本公司属于上市公司,情况是这样的,就因为我自己私自调班,公司经理就辞退我,我在公司干了三年满,合同是五年,请咨询一下,公司该怎么赔偿,我是五险一金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可申劳动仲裁、
2015-02-09 11:32:28
我不懂这方面的,请问劳动仲裁是是什么意思,如果说我旷工三天,辞退我,是不是得不到补偿了
追问 2015-02-09 13:07:24
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  只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
2016-10-23 23:51:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助88277人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2016-03-08 12:13:34
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助177985人 · 响应时间 平均5分钟内
单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2015-03-17 21:36:15
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是单位没有经过公示的相关规章制度对调班进行规定,则单位违法解除合同,可以要求单位根据工作年限支付经济赔偿金
2015-02-09 13:42:08
没有对调班规定相关的规章制度,在请问一下,所谓的劳动仲裁是怎么个说法啊?
追问 2015-02-09 13:51:16
邱岩律师
服务地区-辽宁沈阳
可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁
2015-02-09 13:37:13
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询社保单位 。
2015-02-09 13:24:59
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