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社保转移流程：国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，共计4
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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可以的，具体咨询北京或者当地社保局。
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不是转过来，而是接续关系。原缴纳社保年限经新社保单位核实后，与新社保单位的缴纳年限连续计算。
续交应该在新就业单位的劳动管理部门，标准按不低于当地社会平均工资
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你好，看公司规章制度而定
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你好，具体是什么原因要求伤残鉴定
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处理过敏性皮炎问题需分情况：1.确认过敏原，若因公司产品导致，可申请工伤赔偿。2.与公司协商，探讨解决方案，如调岗、补偿等。3.保留相关证据，如医疗证明、工作记
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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按照你的实际怀孕起算
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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