公司克扣员工工资怎么处理
更新时间：2015-01-21 12:32:25人浏览
问题描述：
您好！！我在深圳一家私人培训机构当老师。从9月到12月29离职已工作了近3个月。但没有签合同，至今未发我最后一个月的工资；昨天收到该公司的工资具体核实邮件，但邮件描述明显表明老板克扣本人工资。如：我们按课时算的，最后一个月是208次超过200（一个等级）但没给相应的等级工资，被告知理由：1--没有辅导作业班（另一种但两者在我入职前说好是独立的），2--我提前5天告知离职信息，3--我未上满一个月（但底薪已经扣除，算法是底薪/该月时间*已工作时间；另外的工作量有额外的钱老板也故意忽略没算。我想咨询下--就我这种情况，我该如何处理。还请指点迷津，不胜感激！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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