工作地点与劳动合同上的重大不一致，是否视为未签？
更新时间：2015-01-18 16:35:41人浏览
问题描述：
我是在13年9月进入公司，并且当时就签了劳动合同，但公司一直以各种理由未将合同发放给我们。直至一年后，在多次索要的情况下，公司才将合同发给我们。当拿到劳动合同后才发现公司和我们签的工作地点是广州，而我们实际工作地点是江苏，而且合同的前两页很容易被更换（公司已出现这种情况）。请问我们在江苏的工作是否可以视为未签订劳动合同，并取得“二倍工资”的补偿？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐赏律师
盟
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你好，签订合同的内容与实际不一致的，以实际为准。公司降薪的行为是不合法的，可以向相关部门反映。
2015-01-18 13:11:33
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你可以拒绝的
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承担违约责任。
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你好，签订合同的内容与实际不一致的，以实际为准。公司降薪的行为是不合法的，可以向相关部门反映。
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