工伤赔偿需要走什么途径
更新时间:2020-03-12 03:11:29人浏览
问题描述:
您好,律师,我是一位帮别人打鱼的渔民,我姓肖。在11月11日在打鱼的过程中手指因为往上拉渔网的原因拉断了两根手指,在大医院治疗的时候医疗费船主都给报销,但是回来再小医院打针的时候,他不给报销,而且说要给我之前打工的日子里,4个月的时间内到现在本应该给3万伍仟至三万八,但是他却只说给一万多点。对我这个渔民来说,养家糊口太少了。请律师给渔民我讨回一个公告,如果不能私聊了,我们只能上诉了。请问我们如果上诉应该怎么办?走什么途径?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144048人 · 响应时间 平均1分钟内
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调查、核实,并将有关情况向监控委员会主要负责人汇报,发生医疗事故的按规定向卫生行政部门报告。发生患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;导致3人以上人身损害;应在12小时内向卫生行政部门汇报。
2020-03-12 03:11:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50265人 · 响应时间 平均1分钟内
一般来说有三种途径解决
一:自己和医院协商。
二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
三:找律师,律师会全权负责的。这个你比较省心,当然费用自理。
目前咱国家对于这种事情都是这么解决的,你也可以先到医院上级部门咨询一下,但他们应该也会告诉你这三种方法。
一:自己和医院协商。
二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
三:找律师,律师会全权负责的。这个你比较省心,当然费用自理。
目前咱国家对于这种事情都是这么解决的,你也可以先到医院上级部门咨询一下,但他们应该也会告诉你这三种方法。
2017-06-29 03:12:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86030人 · 响应时间 平均3分钟内
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。
2、发生医疗事故争议时,对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应,有关人员应及时报告医务科,并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封,需检验的,由双方指定的检验机构检验。
3、对发生患者死因不明或对死因有异议的,应告知患方在规定时间(患者死亡后48小时,如具备尸体冻存条件的,可延缓7日)内提出尸检申请,拒绝尸检的,应让患者家属签字;如拒绝签的,院方应当如实记载,并记录在场的其他证人。
4、凡发生医疗事故争议时,当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述,经科室讨论,分析原因,写出定性结论,并以书面形式在2天内交医务科,并提交医疗安全管理委员会讨论,予以责任认定和提出整改措施。
2、发生医疗事故争议时,对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应,有关人员应及时报告医务科,并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封,需检验的,由双方指定的检验机构检验。
3、对发生患者死因不明或对死因有异议的,应告知患方在规定时间(患者死亡后48小时,如具备尸体冻存条件的,可延缓7日)内提出尸检申请,拒绝尸检的,应让患者家属签字;如拒绝签的,院方应当如实记载,并记录在场的其他证人。
4、凡发生医疗事故争议时,当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述,经科室讨论,分析原因,写出定性结论,并以书面形式在2天内交医务科,并提交医疗安全管理委员会讨论,予以责任认定和提出整改措施。
2015-03-21 21:04:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤怎么认定,赔偿的途径和办法有哪些?
作为劳动者,为了自己的切身利益,应该对什么是工伤、工伤之后该怎么做有个大概的认识。法律小编现在就介绍下,劳动者在工伤发生之后,如何一步步往下进行维权。发生工伤后
工伤事故赔偿
人浏览
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿有哪些途径及程序
我国将行政赔偿分为两种途径:一种是单独就赔偿问题向行政机关以及人民法院提出;另一种是在行政复议、行政诉讼中一并提起。行政赔偿有哪些途径及程序?(一)单独提出赔偿
行政赔偿
人浏览
就工伤纠纷问题,员工到了法院起诉后,在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看债权人怎么申请的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要什么样的结果?医药费可以报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因案件的情况不同,法律适用就会有差别,为最大限度维护权益,请电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、判断是否属于工伤。
工伤的认定有法定的标准,而且工作也包括法定工伤与视同工伤的区别。所以是否属于工伤,需要经过专业的判断。
2、申请工伤。
最终确认是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病辞职是否有效需视情况而定。若属于不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需由法定代理人代理,其余情况签字有效。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果认为自己作为仓库员工没有过错的话,就不应该扣你工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下公司辞退员工,应该支付经济补偿金N+一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询