劳动合同我的情况是否已经算离职
更新时间：2015-01-13 19:34:42人浏览
问题描述：
我2013年4月25号向公司提出了狸子申请，26号去体检27、28号周六周日，29号周一去的体检报告，交给认识，但是没有给我开狸子证明，5月1号放假后，就再也没有上班，现在公司破产了给员工不唱，我想咨询一下，这种情况我算是已经离职的员工么？能得到补偿么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更改劳动合同的情况
1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商
劳动合同知识
人浏览
劳动合同可以终止的情况
根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一
劳动合同知识
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以祥细陈述案情，以便于分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可在不违背法律规定的情况下，在劳动合同中约定，鉴于 相关法律问题及处理工作专业性较强，建议 委托专业律师 妥善处理。详细情况可 电话联系或预约面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
问题复杂，建议面询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要当事人进行进一步的协商，如果能够达成协议，承租人应当按照补充的协议中约定的支付期限支付租金。如果不能达成协议，且依据合同的有关条款和交易习惯也不能确定的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，欺诈胁迫合同撤销时效为1年。根据《民法典》规定，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，或受胁迫自胁迫行为终止之日起一年内，可以行使撤销权。超出此时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：只要是在法律的范围内签订的合同，该电子合同有法律效力，就会对当事人各方的利益进行保障，对他们的行为产生约束力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车去卖的话要坐几年牢，需视情况而定：1、租车去卖属于诈骗罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这种情况您可以报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《住宅物业服务收费管理实施办法》第16条规定:“房屋交付后空置半年以上的，经业主或物业使用人与物业服务企业确认后，其物业服务费按照物业服务收费标准的7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
