解除劳动关系,关于破产企业职工的劳动关系解除时间问题

更新时间:2010-07-14 08:00:57人浏览
问题描述:
基本情况: 某企业欠缴职工社保金1年,现法院已裁定破产,6个月后资产变价,开始社保补缴,并偿付职工经济补偿金。 问题: 1、职工的劳动关系是按破产裁定日解除,还是按社保补缴及经济补偿金支付日解除? 2、从裁定破产到补偿到位这一期间,是否仍与破产企业有劳动关系? 3、在裁定破产到补偿到位这一期间,职工如由破产企业介绍到另一单位打工,是否与另个企业存在劳动关系?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
按社保补缴及经济补偿金支付日解除 仍与破产企业有劳动关系 与另个企业存在劳动关系
2010-07-12 17:38:20
李东律师
服务地区-山东济南
依法被宣告破产,劳动合同终止,劳动关系解除。你可以和其他单位签订新劳动合同。
2010-07-14 08:00:57
吴京京律师
服务地区-北京北京
按破产程序清偿。
2010-07-12 19:41:06
陈来明律师
服务地区-北京北京
依法被宣告破产,劳动合同终止,劳动关系解除。你可以和其他单位签订新劳动合同。
2010-07-12 16:01:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
裁定破产后按照破产法程序清偿.
2010-07-12 14:40:20
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