1:公司签定的劳动合动什么内容都没有写,都要求劳动者签名,签名后也没有将另份交给劳动者,这样合法吗？2:公司因没订单,让一部份人休假,但都当事假来克扣劳动者的工资,这样也合法吗
更新时间：2016-09-26 15:32:48人浏览
问题描述：
1:公司签定的劳动合动什么内容都没有写,都要求劳动者签名,签名后也没有将另份交给劳动者,这样合法吗？2:公司因没订单,让一部份人休假,但都当事假来克扣劳动者的工资,这样也合法吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法案例：不签书面劳动合同，劳动者可以要求两倍工资作为补偿吗？(全文)
劳动报酬
人浏览
未签订劳动合同,劳动者如何举证?
未签订劳动合同，劳动者如何举证？据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法?
用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法?【分析解答】根据《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
劳动合同争议
人浏览
法院受理哪些劳动争议案件？劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍赔偿金你难主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位超过一个月未与你方签订书面劳动合同，你方可以主张支付双倍工资，具体可与律师联系处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡可以在定点药店买药（非处方药物），自费药是不予报销的、乙类药品是报销80％的。法律依据：《基本医疗保险用药管理暂行办法》第二十四条国家《药品目录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定假期是1天，再加上周六周日调休，一般是3天假期。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险通常与在职状态相关联，离职后保险会失效。常见的处理方式包括：1）了解当地社保政策，看是否有补缴或恢复保险的途径；2）咨询原单位或新单位，看是否有相关政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当发生医疗事故时，患者和医院可以选择协商处理纠纷。双方可以共同委托医学会组织进行医疗事故鉴定，以明确事故的性质和责任。根据《医疗事故处理条例》的相关规定，如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。领取失业金期间，支付宝可以正常进账。但需注意，若进账收入超过一定标准，可能影响失业金发放。若收入持续稳定，建议咨询相关部门是否继续享受失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请工伤赔偿的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您是什么情况的终止合同j
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位有未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件之情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
