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对于我国劳动法来说,一般是维护劳动者与用人单位之间的利益,并且可以通过劳动法来进行相关的劳动事项,在其他行为可以通过劳动合同以及其他的主体,同样也是可以利用劳动法来维护自己的权利,接下来法律快车小编为大家整理关于劳动法的适用范围问题的解答,我们带着问题一起往下看。
一、劳动法的适用范围依据《中护人民共和国劳动法》的规定,并不是在中国境内的公民都适用劳动法,而是有一定的适用范围,具体描述如下:
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位,包括各种所有制类型的企业,如工厂、农场、公司等。
2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
本条劳动者的适用范围,包括三个方面:
(1)国家机关、...
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