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病退需要的条件

病退需要的条件

发布时间 :2019-09-10 10:07浏览量 : 223
我们在生活中经常会听说“病退”一词,但是相信大多数人都只是听说而已,对病退并不了解,可以明确的告诉大家的是,如果因为生病的原因所导致的退休或者是因为工作原因所导致的伤害就是的。下面为你整理了病退需要的条件的相关知识,欢迎阅读。
  •   当企事业员工因为一些疾病方面的问题,失去了对自己当前工作的能力时,需要进行办理病退的手续。但是办理病退必须要满足一定的条件。那么,办理病退的必须条件是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、办理病退的必须条件

      (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

      (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

      (三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

      (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

      二、病退办理所需材料

      1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

      2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。

      3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章。

      4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章。

      5、单位公示回执单一份,加盖单位公章。

      6、个人申请报告一份,加盖单位公章。

      7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。

      8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。

      9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章。

      10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。

      11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章。

      三、病退鉴定程序

      (一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定工作全程监督。

      (二)病退鉴定分两次进行,上半年鉴定报名截止日期为4月15日,参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日,参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

      (三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助检查资料(x光、ct片等)。

      (四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的,费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。

      (五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天,接受监督。

      (六)各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。

      并非任何情况下员工都可以选择去办理病退手续,需要满足一些必须的要件。以上就是资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解办理病退的必须条件是怎么样的这个问题。

     
  •   在我们现实生活中,人的一生中总会有生病的时候谁都不例外,有一些用人单位的员工规定了65岁之后才能退休,那么能不能提前退休呢?答案当然是肯定的。对于职工病退的条件是怎样去规定的呢?下面就为大家带来的职工病退的条件相关内容,一起来看看吧。

      一、职工病退的条件

      职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件:

      (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;

      (2)男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);

      (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;

      (4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

      二、病退鉴定的程序是什么

      (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报,并提供以下资料:

      经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

      (2)用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章,连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

      (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

      (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后,到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费,自备相关的检查、食宿费用。

      三、病退的工资应如何计算

      第一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      第二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。

      1、工作年限不满10年;

      2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      第三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      以上就是为大家带来职工病退的条件的全部内容。总的来说,职工在生病的时候是可以进行申请病退的,这需要办理一定的相关手续,以免不具有法律效力。

     
  •   我国对于职工退休的年龄有着明确的规定,但不少劳动者会发生在还没达到退休年龄的时候就退休的情况,属于提前退休。其中大部分人的原因是由于自身的身体健康无法继续坚持岗位工作,所以希望退休养病。那么最新的病退的条件有哪些?下文为您整理了一些相关资料,以供参考。

      一、最新的病退的条件

      (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

      (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

      (三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

      (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

      二、病退办理所需材料及流程

      职工办理病退,要准备以下材料:职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

      准备好上述材料后,按照以下流程办理即可:

      1、向企业劳动科提交材料,等待审核结果;

      2、 审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天;

      3、办理病退手续:公示期间无异议的,可以办理病退。

      三、关于病退后社保缴纳的问题

      在职职工基本医疗保险费的缴纳由单位和个人共同承担,其中单位缴纳本人工资总额的8%,这部分由财政局全额拨款,个人缴纳本人工资总额的2%,这部分由教职工个人承担。但职工退休后即使没有缴足30周年的的基本医疗保险费,财政局也不再向单位拨单位承担的8%部分,没有缴足30周年的男教职工或没有缴足25周年的女教职工的基本医疗保险缴费,由单位和个人协商解决基本医疗保险费的缴纳问题。

      以上就是为大家整理的关于最新的病退的条件的相关资料。通过上文我们可以知道,如果想要病退办理的劳动者,必须满足上文所提到的条件才行。我国对于病退还是有着十分严格的规定。

     
  •   我们每个人都是一个生命个体,都会有生老病死,当我们发生了意外,身体能力不能够承受巨大的工作压力,那么我们可以申请病退,这时候企业就会给我们一笔补偿金,接下来一起学习一下,一般企业内部病退的条件是怎样的?希望对你有所帮助。

      一、一般企业内部病退的条件

      申请病退必须同时符合三个条件:

      (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

      (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

      (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

      患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。

      符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员,可以办理退职。

      职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

      二、企业职工病退工资待遇:

      对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      三、病退标准

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

      克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      通过学习了带来的这一篇文章,我们知道了,一般企业内部病退的条件包含哪一些情况?如果我们的身体能力不能够得到良好的恢复,那么也就不能够胜任工作,有多大的能力就办多大的事情,感谢您的阅读。

     
  •   当劳动者在满足一定条件下,工作到一定的年龄是可以办理退休手续的,但是有的可能会因为一些原因,提前办理退休手续,那么如果是可以生病而提前办理退休手续的话,需要满足什么样的条件呢?事业单位对于办理病退的条件又是怎样的,接下来就一同来了解事业单位病退的条件

      一、事业单位病退的条件

      出具由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,或患有重大疾病影响工作或完全或部分丧失工作能力的的。

      党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以办理退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

      (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

      (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

      二、病退工资

      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

      (一)企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。

      企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。 企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      (二)机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      (三)企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      三、申请病退人员需提交的材料

      1、工作人员本人人事档案。

      2、本人病退申请,要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。

      3、《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。

      4、一年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件,肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。

      5、本人身份证原件、复印件1张。近期2寸彩色免冠照片4张。

      6、报精神科的工作人员除提供上述材料外,所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共同签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员,如果有医院检查时的x光照片,报名时一并提供。

      通过对文章的阅读,相信大家对于事业单位病退的条件以及相关知识一定有自己的见解,事业单位的性质是不一样的,对于里面的员工在一般企业享受的待遇也是有所不同的,那么在这样的一种情况下,办理病退的情况也是有所不同的,这就需要我们来了解。

     
  •   我们在工作的过程中,因为种种原因。可能会导致自己的身体出现问题,而如果是问题比较严重。导致我们无法正常的工作,这个时候我们都会想办理一个提前病退。那么办理提前病退的条件是什么呢?下面就为大家带来的提前病退的条件的相关内容,一起来看看吧。

      一、提前病退的条件

      符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。标准如下:

      以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;

      (1)极重度智能减退;

      (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;

      (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

      (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;

      (5)重度运动障碍(非肢体瘫);

      (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;

      (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

      (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

      (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失;

      (10)小肠切除90%以上;

      (11)肝节除后原位肝移植;

      (12)双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。

      2、二级工伤与职业病鉴定标准。

      以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。

      (1)重度智能减退;

      (2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

      (3)一眼有或无光感,另眼矫正视力<=0.02,或视野<=8%(半径<=5();

      (4)双侧上颌骨完全性缺损;

      (5)双侧下颌骨完全性缺损;

      (6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。

      (7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;

      (8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;

      (9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

      (10)双下肢高位缺失;

      (11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;

      (12)双膝双踝僵直于非功能位;

      (13)双膝以上缺失,不能装假肢;

      (14)双膝、踝关节功能完全丧失;

      (15)同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;

      (16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;

      (17)心功能不全三级;

      (18)一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级;

      (19)肺功能重度损伤;

      (20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;

      (21)尘肺Ⅲ期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

      (22)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

      (23)肝功除3/4,并有常规肝功能重度损害;

      (24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症;

      (25)慢性重度中毒性肝病;

      (26)胆道损伤致重度肚功能损害;

      (27)全胰切除;

      (28)全胰切除胰腺移植术后;

      (29)急性白血病;

      (30)重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型);

      (31)食管闭锁或切除后,摄食依赖胃造瘘者;

      (32)小肠切除>3/4,未施行逆蠕动物吻合术;

      (33)孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期;

      (34)肾功能不全尿毒症期。

      3、三级工伤与职业病鉴定标准。

      以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。

      (1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;

      (2)面部重度毁容;

      (3)一眼有或无光感,另眼矫正视力<=0.05或视野<=16%(半径<=10();

      (4)双眼矫正视力<0.05或视野<=16%(或半径<=10();

      (5)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野<=24%(或半径<=15);

      (6)同侧上、下颌骨完全性缺损;

      (7)一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损>30平方厘米;

      (8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损>30平方厘米;

      (9)呼吸完全依赖气管套管或造口;

      (10)截瘫肌力3级;

      (11)偏瘫肌力3级;

      (12)双手全肌瘫肌力3级;

      (13)完全感觉性或混合性失语;

      (14)一手缺失,另一手拇指缺失;

      (15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;

      (16)一侧肘上缺失(利侧);

      (17)利手缺失,另一手功能不全;

      (18)利手功能完全丧失,另一手功能不全;

      (19)双髋、双膝关节畸形,功能完全丧失;

      (20)一侧髋、膝关节畸形,功能完全丧失;

      (21)非同侧腕上,踝上缺失;

      (22)非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失;

      (23)Ⅲ度房室传导阻滞;

      (24)一侧全肺切除并胸廓改形术后;

      (25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上);

      (26)尘肺Ⅲ期;

      (27)尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

      (28)尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核;

      (29)放射性肺炎后,两叶肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

      (30)肝切除2/3,并肝功能中度损害;

      (31)粒细胞缺乏症;

      (32)全胃切除;

      (33)小肠切除3/4,未施行逆蠕动吻合术;

      (34)一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期;

      (35)双侧输尿管狭窄,肾功能不全失代偿期;

      (36)永久性尿管腹壁造瘘。

      4、四级工伤与职业病鉴定标准。

      以下58种情况之一者可认定为四级工伤或职业病。

      (1)中度智能减退;

      (2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;

      (3)癫痫重度;

      (4)面部中度毁容,全身瘢痕面积>70%;

      (5)眼有或无光感另眼矫正视力<0.2或视野<=32%(或半径<=20();

      (6)一眼矫正视力<0.05另眼矫正视力<=0.1;

      (7)双眼矫正视力<0.1或视野<=32%或半径<=20(;

      (8)双耳听力损失<=91Dbhl;

      (9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;

      (10)一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损>20平方厘米;

      (11)下颌骨缺损长6cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>20平方厘米;

      (12)双侧颞下登关节强直,完全不能张口;

      (13)舌缺损>全舌的2/3;

      (14)双侧完全性面瘫;

      (15)甲状腺功能重度损害;

      (16)甲状旁腺功能重度损害;

      (17)单肢瘫肌力2级;

      (18)双手部分肌瘫肌力3级;

      (19)双足全肌瘫肌力2级;

      (20)中度运动障碍(非肢体瘫);

      (21)双拇指完全缺失或无功能;

      (22)利手前臂缺失;

      (23)利手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;

      (24)一侧肘上缺失(非利侧),不能安装假肢;

      (25)一侧膝以下缺失,不能装假肢,另一侧前足缺失;

      (26)一侧膝以上缺失,不能假肢;

      (27)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;

      (28)双膝以下缺失或无功能;

      (29)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;

      (30)瓣膜置换术后;

      (31)心功能不全二级;

      (32)病态窦房结综合症(需安装起博器者);

      (33)一侧全肺切除术后;

      (34)肺功能中度损害;

      (35)肺叶切除后并部分胸改术;

      (36)尘肺Ⅱ期;

      (37)尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤;

      (38)呼吸困难3级;

      (39)肝切除2/3;

      (40)肝切除1/2,肝功能轻度损害;

      (41)胆道损伤致中度肝功能损害;

      (42)胰次全切除,胰岛素依赖;

      (43)再生障碍性贫血;

      (44)慢性白血病;

      (45)小肠切除3/4,施行逆蠕动吻合术;

      (46)小肠切除2/3,包括回盲部分切除;

      (47)全结肠、直肠、肛门切除,回肠造瘘;

      (48)外伤后肛门排便重度障碍;

      (49)肾修补术后,肾功能不全失代偿期;

      (50)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;

      (51)永久性膀胱造瘘;

      (52)重度排尿障碍;

      (53)神经原性膀胱,残余尿>=50mL;

      (54)尿道狭窄,需定期行扩张术;

      (55)双侧肾上腺缺损;

      (56)未育妇女双侧卵巢切除;

      (57)肾上腺皮质功能明显减退;

      (58)免疫功能明显减退。

      二、事业单位病退条件最新规定

      (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

      (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

      (三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

      (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

      三、病退鉴定的程序是什么

      (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报,并提供以下资料:

      经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

      (2)用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章,连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

      (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

      (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后,到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费,自备相关的检查、食宿费用。

      以上就是为大家带来的提前病退的条件的相关内容。如果我们符合提前病退的条件,只需要准备好相关的资料,然后向有关部门提出申请,就可以完成病退了。

     
  •   在我国,对于退休年龄是有法律规定的;男性60周岁,女性55周岁。而有些人因为身体病变的原因,不再能够到法定年龄退休,只能提前办理病退手续,那么关于病退条件的最新规定是怎么说的,流程与标准是什么?

      一、病退条件的最新规定

      企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

      养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

      一般类疾病住院出院后满1年;

      恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

      精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

      职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

      二、病退条件的标准是什么

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。完全性(感觉性或混合性)失语。非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

      克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      三、病退办理流程

      1、向企业劳动科提交材料,等待审核结果;

      2、 审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天;

      3、办理病退手续:公示期间无异议的,可以办理病退。

      其实病退的办理流程相对来说很简单,但是关键就是病退的认定标准过于严格了,但是这样严格是好事,这样才能杜绝有人轻易就办理了病退手续。好了以上就是病退条件的最新规定的相关内容,谢谢你的浏览。

     
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