刚查出怀孕,向想单位提出不上夜班,要求合理合法吗?
更新时间：2019-08-19 13:40:06人浏览
问题描述：
刚查出怀孕,向想单位提出不上夜班,要求合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89296人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工作时间是在白天和晚上，法律上没有明确的规定，只是规定要保护职工的合法权益，医院这样做只能说不妥，但不能说是违法，所以你们可以集体和医院协商，也可以通过劳动保障部门出面协调。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期不应当上夜班，可以解除劳动合同，要求经济补偿。
哺乳期不应当上夜班，可以解除劳动合同，要求经济补偿。
2019-08-19 13:27:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88555人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同； 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
2019-08-19 13:33:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149871人 · 响应时间 平均5分钟内
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2019-08-19 13:40:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
炒掉隐婚怀孕者 单位为何不违法
法官：隐婚并杜撰工作经历构成欺诈，隐瞒怀孕并多次严重违反单位规章制度构成违纪，单位有权解除劳动合同。现年30岁的苗美玉是某重点大学日语专业的优秀毕业生。在换了几
解雇辞退
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间女方是否可以提出离婚？
网律师您好，我想问怀孕期间女方是否可以提出离婚吗？具体情况是：我跟丈夫才结婚一年，为了生孩子我把工作都辞掉了，可是在我怀孕期间，丈夫却在外面乱搞，我要离婚，可是
民法动态
人浏览
怀孕期间男方能否提出离婚
王某(男)与张某(女)于2005年11月结婚。次年2月，在检查身体时，王某发现张某已怀孕5个月。在王某的一再追问下，张某承认婚前与前男友曾发生性关系并导致怀孕。
婚姻自由权
人浏览
劳动者请事假的，用人单位有权不批准，未经批准擅自离岗的，用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资，不能扣除之前两个月的工资。用人单位存在克扣工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同居关系中有孩子关于孩子问题：法院依照《中华人民共和国婚姻法》第25条、最高人民法院《关于人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第9条之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师帮你处理,以保障你的权益陈律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你要控告什么呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当要求补签劳动合同、补缴社会保险等。然后再考虑其他事项维权！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行有如下方式：1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超时，可获得加班费补偿。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，要求支付加班费；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可申请支付令或仲裁、诉讼。申请支付令需向法院提出，凭劳动合同等证明。仲裁需向劳动仲裁委申请，提交申请书及证据。诉讼则向法院起诉，要求支付工资并赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以续期但是可以补签。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的政策执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
