老板无故辞退员工应付那些责任,而老板是没注册的个体户,我在老板家里已工作四年半了

更新时间:2019-08-14 20:07:10人浏览
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老板无故辞退员工应付那些责任,而老板是没注册的个体户,我在老板家里已工作四年半了
2位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
  用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
  劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-08-14 20:02:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189080人 · 响应时间 平均5分钟内

1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-08-14 20:07:10
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