是否也算记在喂奶时间内.单位有甲流要求周末必须上班是否合理；寒暑假期间可否不参加单位值班。
更新时间：2019-09-18 07:05:10人浏览
问题描述：
本人正在哺乳期内，单位与住家之家路途较远，需乘坐轮渡或长途车，每天的喂奶时间两次合计一小时，单位与住家往返路途时间是否也算记在喂奶时间内.单位有甲流要求周末必须上班是否合理；寒暑假期间可否不参加单位值班。谢谢是否也算记在喂奶时间内.单位有甲流要求周末必须上班是否合理；寒暑假期间可否不参加单位值班。
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产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 ：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 ：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
2019-09-18 07:02:09
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女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。
用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。
这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。
用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。
这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。
2019-09-18 07:05:10
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