请问我在韩企打工每天工作十小时无休息日，请事假还不给，这该怎么办
更新时间：2019-08-18 16:44:18人浏览
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请问我在韩企打工每天工作十小时无休息日，请事假还不给，这该怎么办
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《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加
2.5小时，还必须要付加班工资。
2.5小时，还必须要付加班工资。
2019-08-18 16:41:23
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国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。
2019-08-18 16:44:18
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