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劳动关系纠纷

更新时间：2016-11-27 09:57:52人浏览

问题描述：

公司逼迫我承认工作中存在失职的责任，如果不认错将降职，并在一个月后解除劳动关系，接着公司以架构变动为由，提前三十天通知解除劳动关系，当时本人提出过异议，但公司本未答复，在最后一天，公司让我交接，我提出公司欠我的加班工资，差额工资，及正式的解除劳动关系证明时公司没给我任何说法，让我第二天不要去公司了。第二天，公司真的没让我进厂门。想问这是违法解除吗？在没拿到正试的解除劳动关系证明，是不是劳动关系依旧存在。

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

袁逸俊律师

服务地区:江苏-无锡

你好，可以聘请律师处理违法解除的问题，争取经济赔偿金

2016-11-27 09:57:52

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