工伤保险的适用范围
导读:
在我国,工伤保险适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和有雇工的个体工商户的雇工。在理解工伤保险的适用范围时,应当注意以下五点:
1?参加工伤保险是用人单位的强制性义务。我国境内的各类企业和个体工商户(在《工伤保险条例》中被简称为“用人单位”)应当按规定参加工伤保险,并负有为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的义务;各类企业的职工和个体工商户的雇工(在《工伤保险条例》中均被简称为“职工”)均有按规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位未按规定参加工伤保险时,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2?工伤保险的适用范围包括了学徒工、临时工等各种形式的劳动者。不论他(她)们是否与用人单位签订了劳动合同,即使他(她)们与用人单位只存在事实上的劳动关系,他(她)们也享有享受工伤保险待遇的权利。
3?有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,但其参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4?工伤保险适用范围的除外:(
1)国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员。他(她)们因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。(
2)其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照《工伤保险条例》另行规定,报国务院批准后施行。所谓“工伤保险适用范围的除外”,是指这两种情形下的工伤待遇问题都不适用《工伤保险条例》的规定。
5??
200
4年
1月
1日前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照《工伤保险条例》的规定执行。
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