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• 签了竞业限制协议后如何规避

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• 竞业限制协议如何履行

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• 公司要求在岗员工签订保密协议，中间有竞业限制的条款，乙方同意就甲方离职后承担的保
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• 我单位在我离职时要求签订竞业限制协议，其中未约定离职后的竞业限制补偿，其协议是否
  用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十

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• 离职时公司要求签署保密协议和竞业限制协议，但公司未付竞业限制补偿金，协议是否有效
  你好，竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限，员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结束后可以从事类似工作，单位不得限制也无权限制。 对负有保密义务的劳动

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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