解析11例侵权案助派遣工维权
导读：
解析侵权案助派遣工维权
有权签订无固定期劳动合同
案例：齐某是一保洁派遣公司的保洁工，在公司工作多年了，合同期满准备再次续签。齐某想和派遣公司签无固定期合同，可公司称《劳动合同法》有特殊规定，派遣工不能签无固定期限的劳动合同。
评析：虽然《劳动合同法》规定“劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”但该法并没有对派遣工与派遣单位签订无固定期限劳动合同作出限制。
根据《劳动合同法》“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有依据本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形续订劳动合同的”的规定，派遣工可以与派遣单位签订无固定期限的劳动合同。（王景龙）
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引用法条
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