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住房公积金单位、职工如何缴纳?

2017-10-25法律快车|作者:未知 125人看过

  住房公积金是指单位和城镇在职职工缴存的长期住房储金,住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,那么,单位与职工如何缴纳?法律快车小编整理以下知识。

  一、住房公积金如何缴纳?

  职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

  (一)单位:

  单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  单位于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

  单位无特殊困难的,应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

  (二)职工

  1、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  2、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

  二、单位没有为职工缴纳住房公积金,是否可以补缴?

  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。因此,劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴。

(责任编辑:杨姑娘)

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