发票换奖金流行职场要算大帐
导读：
核心提示：据经济之声报道，年底到了，城市里工作的白领们正在盼着各自单位的年终奖金等大红包。发钱本来是高兴的事儿，但是最近在微博上，很多人却又在发愁——因为很多单位都要求员工用发票来抵扣奖金，这可挺难为白领们的，不惜发动一切渠道寻找发票，甚至还催生了一个专门“倒腾发票”的地下行业——发票贩子们的生意现在非常红火。
“跪求发票，打的、住宿、办公用品……统统都行”、“求发票，期末了大家懂的”、“年初不找票，年末徒伤悲!”……随着年终奖的下发，最近在网络上，“求发票”成为热门词汇，有网友感叹——找发票比借钱还难。
李女士在一家国企，年底领导说让找5000块钱的票，算是年底加班奖金，她为此翻箱倒柜忙活了几天。
李女士：一般都是报餐饮和交通票，所以这个票的局限性还是挺大的，不是特别好找，我们也是特别头痛，然后自己家里面的票基本上都搜罗出来，但还不够，就四处问朋友借。
记者：到年底本来发钱是好事儿，但找票的过程也挺难?
李女士：是的，比较麻烦，还不如直接把这个钱以工资或者是奖金的形式发下来，这样感觉更好。
唐女士在一家私企工作，她倒是觉得，拿各种发票来换取奖金，应该算是个幸福的烦恼。
唐女士：会跟同事、同学到处借，七凑八凑的把票给凑齐了。
记者：你有没有跟票贩子买过票?
唐女士：这个我还真想过，但是我也不知道找票贩子买的那种票是不是真的，所以我不敢去。
记者：通过这种方式发福利你接受么?
唐女士：我觉得这相当于是甜蜜的烦恼，毕竟发福利是好事儿，这种开心已经抵消了找发票的烦恼，还是开心的比较多。
记者：就是自己麻烦点，但是也就认了。
唐女士：对，也就认了，总比没有好。
张先生每到年底发奖金的时候就特别烦，他说公司让员工找票，虽然也能给员工避一部分的个税，但更多的，还是公司能够节省更多的企业所得税。
张先生：发点儿奖金吧就特别麻烦，你发奖金就直接从个税里扣就行了，它让员工去找发票就是为了避税。
记者：你一般是怎么解决?
张先生：我一般是找出租车司机买，再加几个点，百分之3-5的点。
而刘女士更为关心的，并不是找发票有多麻烦、能避多少税，而是如果总是不交个人所得税的话，像在北京这样实行限购的城市，买房买车那就永远是个梦。
刘女士：年终奖还是走点个税比较好，因为在北京压力比较大，做一些事情也牵扯到交税，有几年的个税才能买车摇号、买房资格等这些，不交税而去找票，对员工也没有多大的好处。
有需求就会有市场，年底大量的发票需求，也让地下倒票市场活跃起来。最近一段时间，手机收到的推销发票的短信广告越来越多，记者尝试联系了其中几家，票贩子们都很牛气，甚至看不上一两万的小买卖。
在淘宝网上，能够发现一些店铺在经营发票生意，并且最近生意十分红火，一个月内的交易量有的已经接近2000笔。
记者：你这是不是有发票啊?
票贩子：对，你要开哪里的?
记者：能开北京的么?
票贩子：交通的没有，住宿和餐饮都有，你要开多少金额?现在一张都可以开几万块钱的。[page]
记者：你这怎么收费?
票贩子：小金额1600以下的，一份80块;超过1600的，我们要看金额大小，金额大的受4个点，金额小一点的收5个点。
记者：总额2万大概多少钱?
票贩子：2万块钱算你4个点。
记者：你那个票是直接从北京弄过来的么?
票贩子：我们那边都有分公司，同事会直接安排快递给你。
记者：到年底了，生意挺好的吧?
票贩子：因为开的人多，年底都比较忙，很多老客户他们公司做账、报销都需要，现在北京那边票比较紧张。
记者又打通了手机短信广告中的一位发票贩子的电话，但当他听到记者要开1万块钱的发票时，说这种小单子他们根本不想接。
票贩子：开多少?
记者：1万块钱。
票贩子：(笑)那没法开，开得太少了。
记者：那你这多少起步?
票贩子：我们开的都没有这小数的，你开得少没法算，算出来你也不划算我也不划算，我不想干这种小事儿。算下来，一张得三四百块钱。
记者：你的票真假没问题吧?
票贩子：这个你放心吧，我都做了这么多年了，肯定是真的，上网都可以查。
手机中另一个广告是专门卖打的票的，并且告知如果有连号的情况，他们负责给退还，十分专业。
记者：什么价格?
票贩子：4个点，再低不能卖了。
记者：从你这买票的人多么?
票贩子：你放心吧，我跟你说了你也不相信，谁给你介绍的，你问一下他们我的诚信度有多高。[page]
记者：到年底了，你这生意挺好的吧?
票贩子：是啊，不是跟你夸张，现在每天都是供不应求。
对当前这种流行的通过地下倒票市场获得发票的情况，财税专业人士马靖昊提醒说，个人和企业合理避税都是法律允许的，但前提是发票的来源得是正当的、合法的。
马靖昊：肯定是不合规的，企业是发的奖金，采用这种方法是不符合国家财务制度的，因为没有真实的经济业务，这种情形如果处罚的话，主要还是以罚款形式为主。
还有专业人士提醒，用发票来抵奖金的做法还存在另一张隐患：如果用发票拿工资，那账面工资自然少了，而这直接影响到本人各种社会保障待遇，比如“五险一金”等等，一旦今后发生劳动争议，在计算经济补偿金时，员工只能吃“哑巴亏”。
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