社保缴费基数的上限是什么意思
导读：
随着现在的社保卡的改制，医疗保险以及社会保险已经从以前的井水不犯河水到现在的能够二卡合一，一起使用一起报销。但是社会保险和医疗保险的费用缴纳还是有一定的上限的。那么社保缴费基数的上限是什么意思呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于社保缴费基数的上限及其相关问题。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
以上就是关于社保缴费基数的上限是什么意思及其相关问题。社保缴费基数的上限就是要依据每一个人都工资的上限来决定社会保险的缴纳的最高数额。希望这些资料和步骤足够的清晰，假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询，为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与社保缴费基数的上限相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助，感谢您的阅读。
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