单位自定制度不缴保险不合法
导读:
张某系某公司职工,因病住院治疗。后张某在报销医疗费967.9元时,该公司按照本企业的规章制度,要求张某自己负担300元。张某质疑,公司的做法合法吗?
法律人士认为:《社会保险法》第23条规定,用人单位和劳动者应当共同缴纳基本医疗保险费,可见职工基本医疗保险的强制性,用人单位不得以任何理由逃避这一法定义务。该公司自行制定的《关于职工医药费报销制度》所确定的职工报销医药费比例明显低于有关部门规定的标准,与法律法规保护职工的立法精神相违背,是不合法的。(王富菊)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
核心内容:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳
案例:曾先生供职于一家信息公司,月薪八千元。2004年2月份,公司以曾先生经常迟到为理由,勒令曾先生待岗,月薪降为了495元。曾先生愤怒之余又无能为力。在向律师
关于社保用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任,履行社
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金