农民工可举报维权的情形以及举报程序
导读:
核心内容:近年来,农民工的合法权益屡屡遭到侵犯,如无良老板拖欠工资、克扣工资、工伤得不到赔偿等情况。究竟,农民工可举报维权的情形具体有哪些?举报程序又是怎样的。接下来法律快车小编将为您详细介绍。
劳动监察是劳动保障监察机构对用人单位执行《劳动法》的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
一、农民工可举报维权的情形。
任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为,均有权向劳动保障部门举报投诉。
举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报。
农民工可以向劳动监察机构举报的情形主要有:
1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。
下列情形之一的举报不予受理:
1、举报人举报的事项属于劳动争议的;
2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的;
3、举报投诉的违法行为已终了两年以上的。
二、举报程序。
举报投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
[page]
保护权益举报应当到各级劳动保障部门当面举报,填写《举报投诉登记表》,并应提供以下资料:
1、被举报单位注册登记资料;
2、被举报单位违法事实;
3、被举报单位的名称、地址和电话。
检举揭发举报可采取当面举报、电话举报和信函举报等形式,并应提供以下资料:
1、举报人的姓名、联系地址、邮编、电话;
2、被举报单位的名称、地址、电话;
3、被举报单位违反劳动保障法律法规规章的事实。
对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
核心内容:近年来,农民工的合法权益屡屡遭到侵犯,如无良老板拖欠工资、克扣工资、工伤得不到赔偿等情况。究竟,农民工可举报维权的情形具体有哪些?举报程序又是怎样的。
核心内容:劳动行政机关发现违法行为,应当经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。具体的劳动部门处理举报案件程序是怎样的呢?以下由法律快车编辑为你
生活中当你的合法权益受到损害时,并且交涉无效时,你会想到通过投诉来维权,但是又不清楚怎样才是正确的投诉方式,怎样投诉才会受理。下面,就为您详细介绍消费者维权投诉
核心提示:3月14日,遂宁工商部门为市区盐市街、北小区等社区“12315”联络点授牌;同日,该市11处设在企业的“12315”消费者申诉举报联络点也一并成立。“
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金