集体讨薪“7天内结案”需要“三要素”
导读：
欠薪是当前社会的热点问题，年关在即，于是清理欠薪问题便成为社会焦点。9部委近日召开会议确定，“10人以上集体劳动报酬争议，7天内结案”，这对广大农民工来说无疑是个福音。
“7天内结案”，难度之大，显而易见，何以言之？
如今讨薪的法律程序是劳动争议调解—劳动仲裁—法院审理。劳动争议调解属企业内部调解，一旦形成工资争议，而且企业内部调解无效，只能走劳动仲裁之路。按规定，仲裁委员会决定是否审理就需要5日时间作出回复。这样的速度显然无法实现“7天内结案”的要求，于是我们只能转而他求，而实行“特事特办”就成为唯一的选择。
实行“特事特办”就要打破常规，其中的难度不言而喻，但只要本着维护农民工利益的高度责任感，“特事特办”也并非不能办好。
一是劳动仲裁委员会要有“立马就办”的态度，对事实清楚的欠薪案件从快从速予以处理。仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后即具有法律效力，当事人必须予以执行。
二是欠薪单位或个人要树立依法办事的理念，做到遵法守法，依法经营。所谓“得人之力，给人钱财”，这是天经地义的事，企业再难也难不过靠工资维持生活的农民工。因此，欠薪方持有正确的态度也是实现“7天内结案”的重要环节。
三是欠薪问题经仲裁后有两种情况：一是仲裁决定资方拒不执行的，二是欠薪案件牵涉到其他民事纠纷的。当遇到这两种情况时，便要上诉法院审理。为此，法院有必要为农民工开设审理欠薪案件的“绿色通道”。
所谓的“绿色”，顾名思义是开通“绿灯”，让欠薪审理畅通无阻。为尽快审结此类案件，有必要特别设立“欠薪法庭”，除法官之外，可吸收工会与劳动部门的代表作为陪审员参与。实行有关各方共同办案，可以在较短时间内使欠薪案件得以审结。
仲裁部门的“立马就办”，法院的““绿色通道”，以及当事人的“遵法守法“，这三者构成了“7天内结案”的“三要素”。如果我们在审理欠薪案件时做到“三要素”具备，那么“7天内结案”就能成为现实。（曾志杨）
阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
集体劳动争议处理的程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，集体劳动争议由于涉及劳动者人数多，社会影响大，直接关系到企业的生产秩序和社会稳定，因此，对这类争
劳动争议案件中的名词解释郭辉摘要：法律适用的过程就是法律解释过程，不进行解释就不能进行法律适用，不能进行裁判，而劳动争议案件因实际适用法律不仅包括法律法规，还参
与用人单位发生劳动争议，应通过何种程序解决?律师解答：根据规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
