劳动者聚集讨说法警方不宜介入
导读:
部分员工聚集讨说法,是出于对企业薪酬规定的不满,因而完全是一起劳资纠纷。劳资纠纷属劳动执法部门管辖,或者由法院进行仲裁,不属于公安机关的管辖范畴。在环球嘉年华(北京)游乐园部分员工的聚集事件中,并未发生治安违法与刑事犯罪行为,所以公安机关没有介入的理由。
企业员工聚集讨说法是他们的权利,他们也有权在讨说法过程中暂时停工乃至辞职。企业可以接受员工们的要求,当然也可以拒绝,短暂停工即便造成经济损失,也应由双方协商解决,资方也可诉诸法律,但这并不能够成为警方可以介入,甚至因此惩罚当事人的理由。
在所服务企业的网站论坛上发帖,对企业规章制度提出异议,是企业员工的基本权利。而且企业网站论坛主要就是为员工表达意见而设,所以只要不涉及名誉侵权,不发布色情信息,员工就可在上面畅所欲言,明智的企业管理者也应将其视作了解员工真实想法的媒介。即便员工发布的帖子有失实之处,往往也是缘于信息公开不够充分,所以企业认为并非事实的,可以通过回帖及其他方式予以回应。只要做好了说明与解释工作,就能够打消员工们的顾虑,使问题得到合理解决。公安机关介入调查,往往有可能使事态激化,反倒不利于问题的解决。
劳动者有权与能够提供合理工资待遇的企业签约,也有权拒绝为不能满足他们基本生活所需的企业提供服务。由于员工与企业力量不对等,所以员工要能维护自身权益,往往需要联合起来,形成共同的议价机制,但只要这种行为不触犯法律,当属正常的劳资纠纷范畴,公安机关不宜介入。
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