提前解约了单位也不能扣押档案
导读:
读者刘小姐:我和单位签订了三年的劳动合同,合同明年才到期。不过我现在找了一家新单位,想提前和单位解约。单位一直以我有工作没交接完为由,扣着我的养老保险、公积金、医疗保险的相关缴费证明和我的档案,再这样下去,我的三金将会断档,这会直接影响到我今后的待遇。我现在该怎么办呢?
回答(杭州市劳动和社会保障局劳动仲裁处万新民副处长):根据《杭州市劳动合同条例》第三十五条劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果员工与单位解约,而不履行30天提前书面通知的程序是不允许的。
如果刘小姐已经提前30天通知了单位,依照《条例》第三十八条规定,终止或解除劳动合同,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明,办理有关手续,并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将劳动者档案转出。
如果单位还无故不给刘小姐办理相关手续,刘小姐可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看,《
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金