法定工作时间与实际工作时间不相符
导读：
法定工作时间是计算加班的起点线：干完35小时后所做的工时报酬应当更高，一般比正常工时高25%。
马提翁府和爱丽舍宫向劳资双方建议，企业或部门可以签订35小时工作制的例外条款：换言之，加班的计算起点可以超过35小时。这样，多劳将比现在少得。可是，萨科奇周三(9日)宣称，这种协议须保障“受薪者财政境况的改善”。
- 在某些企业，法定工作时间2000年到2002年从39小时降低到35小时，这并没有反映为每周工时数的直接减少，而是工作时间的缩减(RTT)。这对于10%按“每日定额”付酬的受薪者来说，主要是中高级管理干部来说，也是如此。
- 最长工作时间则确定为每周48小时。
- 据国家统计及经济研究所(Insee)2005年做的就业调查显示，平均说来，全工受薪者个人的工作时间在正常工作周里(无病假或休假)确定为39小时。
- 截至2007年第3季度，10人以上企业非定额制受薪者的集体工作时间(只考虑某个服务部门或某家工厂的所有受薪者经常加班的工时)每周为35.6小时。
据经济合作及发展组织(OCDE)2006年提供的数据表明，如果把做半工的人统计在内，法国受薪者平均每周工作36.2小时，超过德国人(34.5)和荷兰人(29.7)，略少于英国人(36.4)，但大大低于美国人(38.8)和波兰人(40)。
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