2022年最简单的劳动合同书样本

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2022年最简单的劳动合同书样本

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-23 15:13:19 人浏览

导读：

我们都知道，在劳动者与用人单位确定劳动关系时必须签订劳动合同书，不签劳动合同书是要承担赔偿责任的，那不签劳动合同如何索赔？2022年最简单的劳动合同书样本又是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。

　　我们都知道，在劳动者与用人单位确定劳动关系时必须签订劳动合同书，不签劳动合同书是要承担赔偿责任的，那不签劳动合同如何索赔？2022年最简单的劳动合同书样本又是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。

　　一、2022年最简单的劳动合同书样本

　　甲方__________ 地址_________

　　法定代表人（主要负责人）_________

　　乙方_________ 性别_________ 身份证号码____________

　　现通信地址____________________________________ 联系电话_________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条双方其他约定_____________________________________________

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字（盖章）_______ 乙方签字_______

　　签订时间：_______年_______月 _______

　　劳动者合同文本已领签字：_______

　　二、不签劳动合同如何索赔

　　1、协商追讨

　　根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；

　　2、仲裁追讨

　　若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会（一般为劳动站）提起劳动仲裁。

　　劳动仲裁需要做以下工作：

　　（1）带着本人的身份证原件、复印件；

　　（2）带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。

　　（3）到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。

　　通过上文法律快车小编为您详细介绍的2022年最简单的劳动合同书样本以及相关知识，相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

　　责任编辑：周末

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