生育津贴报销的标准
导读：
虽然公司按规定需要给每个员工都缴纳五险，但是还是有很多准备生育的女职工对于领取生育津贴方面的知识了解的并不多。那么生育津贴什么时候申请？生育津贴报销的标准是怎样的？生育津贴有时间限制吗？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
在终止妊娠后或者术后6个月内，由公司帮助办理或自己带手续去社保局办理。公司帮助完成的具体领取时间问公司。自己办的具体问社保局办理情况。
生育津贴如何申领：
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。
2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天（没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天）后，再乘以下列产假具体天数计发：
1、妊娠满7个月生产或流产的乘以98日；
2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；
3、妊娠不满3个月流产的乘以14日；
4、难产增加15日；
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
生育津贴有时间限制。小孩出生后3个月内申报，须提交身份证，出生证和准生证的复印件，属难产的须提交有医院盖章并注明难产的出院证明。
《生育保险条例》规定的很清楚：第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
连续工龄满一年以上；
结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“生育津贴报销的标准”等相关法律知识。通过上文介绍，相信大家对于生育津贴的申领、报销标准以及时间限制都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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