会计履行职责被打伤算工伤吗
导读：
问：这种情况能认定为工伤吗？
答：根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。何某与该机械厂形成劳动合同关系，是该公司的一名会计。在履行向职工发放奖金的职责时，被人打伤，符合认定工伤的条件。何某的所在单位和何某本人及家属均有权向当地的劳动行政部门提出工伤认定申请，经劳动行政部门作出工伤认定后，何某可以享受工伤保险待遇。
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引用法条
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