工伤死亡赔偿抚恤金如何计算
导读:
城市的发达让许多农民工外出打工,以此来养家糊口,远离他乡的农民工们,缺少法律知识,不懂得利用法律手段来维护自己的合法利益。那么工伤死亡赔偿抚恤金如何计算?工伤死亡赔偿金怎么分配?工伤死亡赔偿金支付方式有哪些?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤死亡赔偿抚恤金如何计算
工伤死亡赔偿抚恤金计算方式大致如下:
1、根据《工伤保险条例》的相关规定,因工伤而死亡的可以得到大约50万-60万的赔偿金额,父亲年满60岁,母年满55岁且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世;有子女未成年需要抚养的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至该子女年满18周岁。
2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤死亡赔偿金怎么分配
1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看。
2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
3、由于死亡赔偿金不同于遗产,它具有人身专属性,即专属于受害人的近亲属,死者生前的债权人没有请求权,不能要求分割死亡赔偿金抵债。
4、遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产,安排与此有关的事务,并于死亡后产生法律后果的单方民事法律行为,因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为。
三、工伤死亡赔偿金支付方式
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“工伤死亡赔偿抚恤金如何计算”等相关法律知识。通过上文介绍,我们可以知道当发生工伤死亡事故,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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