非工伤死亡厂家不赔偿怎么办
导读：
如果我们在工作的过程中受到了伤害，我们可以向工作单位寻求赔偿，但如果是非工伤死亡，又应该如何处理呢？我们可以向哪些机构寻求赔偿？接下来和法律快车小编解释下面这篇文章，非工伤死亡厂家不赔偿怎么办？
一、非工伤死亡厂家不赔偿怎么办
职工非因工死亡，工厂并不侵权，不承担赔偿责任，应当由侵权人承担赔偿责任、没有侵权人的，由养老保险基金按照所在省、直辖市、自治区的规定支付丧葬费、抚恤金，工厂支付供养亲属定期生活困难补助。没有参加基本养老保险的，均由工厂承担。
丧葬费、抚恤金和供养亲属定期生活困难补助的标准，各地规定不一，建议咨询当地人社局。
江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》
1、参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的丧葬费标准统一调整为6000元。
2、各市（含所辖县（市）、区）参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准调整为：南京、无锡、常州、苏州、镇江16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元。
3、参加企业职工基本养老保险的各类人员因病或非因工死亡后，其直系亲属一次性抚恤费支出渠道不再按原省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》第六条和《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》第五条第二款规定从个人账户支出，改由基本养老保险统筹基金支付。
4、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《转发民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》的有关规定执行。
5、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准及支付渠道暂不作调整，仍按原省劳动和社会保障厅《调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》规定的标准执行。
二、工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金，但在具体的赔偿标准上面肯定是和因公死亡的赔偿标准不同。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了非工伤死亡厂家不赔偿怎么办？我们应该寻求侵权人承担赔偿责任，如果没有侵权人的，由养老保险基金支付丧葬费抚恤金。而工厂应该支付供养亲属定期生活困难补助。我们应该时时刻刻，注意自己的生命安全，感谢您的阅读。
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引用法条
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