可以通过向社会保险行政部门询问来确认公司有没有报工伤认定。根据规定，在发生了工伤事故之后，用人单位应当在三十日内提出工伤认定的申请，如果没有提出的，劳动者本

　　轻微工伤是先要进行工伤认定，如果是单位没有及时申请的，则可以由受伤职工自己进行申请，然后是有残疾的则还可以申请劳动鉴定，最后工伤赔偿的项目是医疗费，一次性伤

　　如果单位没给报工伤报了医保的，工伤职工或者其近亲属应在在工伤事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，然后让工伤保险赔偿各项费用。工伤认定所需材料包括有工伤认定

　　工伤认定的流程是：提出申请、社会保险行政部门决定是否受理、社会保险行政部门依法作出认定。在司法实践当中，工伤认定需要提交的材料有劳动合同、工伤认定申请表等。

　　工伤认定的流程是：劳动者发生工伤情形后，用人单位在三十日内提出工伤认定的申请、社会保险行政部门决定是否受理、受理后社会保险行政部门在六十日内作出工伤认定的决

　　申报工伤应该前往社会保险行政部门。在司法实践当中，劳动者在工伤认定期间的工资由用人单位负责发放。如果当事人对工伤认定的结果不满意的话，可以依法申请行政复议。

　　济南工伤认定流程包括由用人单位或者职工提出申请工伤认定、社保局决定是否受理、作出决定。根据我国法律规定，当事人若是对工伤认定结果不满意的，可以申请行政复议或

　　处理员工工伤的法律程序是有用人单位准备好相关的材料去提出工伤认定的申请，然后有关的部门会对申请进行审核并作出认定结果。如果用人单位没有提出的，劳动者本人也是

　　交通事故引起的工伤认定流程是：发生交通事故之后，用人单位在三十日内提出工伤认定的申请、社会保险行政部门决定是否受理、受理后社会保险行政部门在六十日内作出工伤

　　劳动合同是工伤认定的材料，但是当事人也可以提交其他能够证明劳动关系的证据申请工伤认定。在司法实践当中，如果对工伤认定的结果不满，当事人可以依法申请行政复议或

　　认定工伤程序一般是需要六十天，如果是事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则可能会在十五天内出具结果，根据法律规定，发生工伤事故后，用人单位要及时的进行工伤

　　可以提出工伤认定申请的人员有用人单位、工伤职工、职工的直系亲属以及工会组织。在司法实践当中，如果当事人依法申请了工伤认定，那么社会保险行政部门一般会在六十日