个人工伤认定申请流程怎么走
导读：
当我们在工作的过程中受到了伤害，我们可以申请工伤赔偿，但是由于我们相关法律知识不了解，我们可能会是自己的权利受到的侵害。接下来和法律快车小编一起学习一下，个人工伤认定申请流程怎么走？希望能够帮助到你。
一、个人工伤认定申请流程怎么走
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、填写相关资料
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；
5）上下班工作记录卡。
三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
四、个人申请工伤认定期限是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由所在单位（30日内）或个人（1年内）向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了，个人工伤认定申请流程怎么走，用人单位应该自事故发生之日或者是被确诊为职业病之日起，30日内向劳动保障行政部门申请，用人单位不申请的。伤患或者是其亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。我们应该勇敢的站出来，维护自己的合法权益，感谢您的阅读。
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引用法条
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