挂靠车辆司机在工作中受伤算工伤吗
导读：
很多人的车辆是挂靠的，那要是受了伤算工伤吗?接下来小编为大家整理了一些关于挂靠车辆司机在工作中受伤算工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
某灰沙砖厂于2010年6月17日登记成立，投资人为马某某。2012年8月1日，马某某将某灰沙砖厂转让给韦某某，2012年8月14日工商行政管理局登记变更投资人为韦某某。2010年2月28日，马某某向某汽车有限公司购买两辆型号为223317n4667c1重型自卸货车，马某某将其中一辆粤 qy2652号货车登记在某灰沙砖厂名下。
2010 年9月，吴某某被雇为驾驶粤qy2652号货车司机。吴某某于2012年7月25日约6时驾驶粤qy2652号重型自卸货车送水泥熟料到某水泥厂卸货区等待卸货时，吴某某爬上粤qy2652号重型自卸货车车顶清扫帆布上的水，不慎跌下地面受伤，事故发生后，吴某某被医院诊断为：重度-脑损伤。
2013年12月30日，吴某某向人社局提出工伤认定，人社局于2014年1月2日作出工伤认定申请不予受理决定，吴某某对决定不服提起行政诉讼，2014年4月2日，法院判决撤销人社局作出的工伤认定申请不予受理决定书;并重新作出具体行政行为。人社局据此重新受理，认定吴某某是某灰沙砖厂雇请的司机，双方存在劳动关系?予以认定为工伤。但某灰沙砖厂认为人社局事实采信有偏差，认定程序违法，法律适用错误，遂向法院提起行政诉讼。
【律师说法】
劳动工伤律师表示，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
劳动工伤律师认为，本案争议的焦点在于挂靠车辆的司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系，根据《最高人民法院行政审判庭﹤关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题﹥的答复》，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。综上所述，人社局认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法。吴某某应当予以认定为工伤。
劳动律师表示，本案也给当前挂靠公司上了生动的一课，很多出租车因为没有载客运营的资质也是挂靠在出租车公司名下，每当发生司机伤亡或者其它责任事故的时候，公司的经营管理无疑存在巨大风险。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
问：我公司是运输企业，有几部朋友的车挂靠在我公司跑业务，请问这部分业务收入的营业税应由谁来缴纳？答：根据《营业税暂行条例实施细则》第十一条规定单位以承包、承租、
【问题】我公司是运输企业，有几部朋友的车挂靠在我公司跑业务，请问这部分业务收入的营业税应由谁来缴纳？【解答】根据《营业税暂行条例实施细则》第十一条规定，单位以承
核心提示：车辆挂靠经营好不好？行车事故频发，挂靠经营存在安全隐患。当客运车辆发生交通事故，车辆运营单位为挂靠人垫付赔偿款后，难以自行协商返还垫付款，多数情况下需
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
