2022年工伤赔偿范围及标准
导读：
工伤顾名思义就是员工在工作的时候所受的伤。工伤是能够要求赔偿的。想必很多人想要了解，2022年工伤赔偿范围及标准是怎样的？工伤赔偿需要什么资料？处理工伤赔偿争议方法有哪些？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、2022年工伤赔偿范围及标准
按社会保险法的规定，工伤赔偿范围如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿需要什么资料
（1）受伤者身份证；
（2）门诊病历本；
（3）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单（以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章）；
（4）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；
（5）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
（6）交通费住宿费票据；
（7）职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票（如果已鉴定）；
（8）视情况提供其他材料。
三、处理工伤赔偿争议方法
1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼
3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼
4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
综上所述，2022年工伤赔偿范围及标准是：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；一次性医疗补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。若您有其他疑问，可以登录法律快车官网免费咨询律师，我们将为您解答困难。
责任编辑：周六
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引用法条
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