部队涨工资最新消息
导读：
核心内容：部队涨工资最新消息得知，部队首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等。而不同级别的军官上调幅度不一样。而在每年元旦、春节、五一、八一、十一这五个节日中，每次发放节日补助一千元。法律快车为您一一介绍。
中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了2014年度中国军费预算。2014年中国国防支出将增加12.2%，达到8082亿元人民币。该预算一经公布，立即引起西方媒体的密切关注。多位分析人士认为，中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。
记者木子、敖雷报道：中国军队即将进行十八大后的首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目；并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。军方消息人士透露，大体方案已经成形，有些如时间或转业工资留成等细节还在商议中，估计近期会有最终发布。他指出，中央领导层换届，加上触及改制需时研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。业界和专家均认为，在新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。
这是中国军队建国以来进行的第8次薪酬改革，也是近年来第4次全面提薪。据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。
部队涨工资最新消息：军人工资待遇标准新细节
根据党中央、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调400元，义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元；藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下（不含各类补助和各类岗贴）：
在职军官干部：正师：8000，再增：2283；含地区补助岗贴后大约：22000左右。副师：7129，再增：2123；含地区补助岗贴后大约：20000左右。正团：6214，再增：1953；含地区补助岗贴后大约：18000左右。副团：5457，再增：1813；含地区补助岗贴后大约：16000左右。正营：4857，再增：1658；含地区补助岗贴后大约：12000左右。副营：4375，再增：1528；含地区补助岗贴后大约：10000左右。正连：3974，再增：1398；含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右。副连：3679，再增：1308；含地区补助岗贴后大约：8000左右。排职：3452，再增：1218。
[page]
含地区补助岗贴后大约：6000-7000左右（新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算）。现役军人士官：一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449，陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
核心内容：在当代社会，任何一家合资企业、民营企业进行过改革的部分国有企业，都不可避免地面临着员工周期性的涨薪要求的问题。如何处理?处理的好，则促进企业发展，激发
[提要]本文讲的是工资条例修改，涨工资靠企业自觉还是自己争取?一项调查显示，超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者潜规则，调薪的参考依据主要是企业效益
社科院金融研究所所长李扬表示，长期来看，中国绝对不会出现物价的长期通货膨胀。同时，他表示，我国工资进入上升区间，未来工资将持续上涨。物价得到有效控制，工资出现持
核心提示：企业工资指导线是职工与企业协商涨工资的依据。根据最新公布的2014年广东省企业工资指导线，广东省2014年企业经营正常，职工可以要求企业涨薪9%，涨工
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
