出租司机要求免除节假日承包费被驳
导读:
冯某和金某系一对夫妻,他们都是北京市万泉寺出租汽车公司的司机。签约7个月后,他们夫妻将该公司告到丰台法院,要求“公司免除‘五一’、‘十一’法定节假日期间的承包费”。
2005年3月30日,冯某夫妻俩分别与北京市万泉寺出租汽车公司签订营运任务承包合同,约定由万泉寺公司向他们提供富康车1辆进行营运,营运方式为双班,万泉寺公司依照相关规定制定承包金定额,二人每人每月向万泉寺公司交纳承包金3100元。合同签订以后,万泉寺公司将富康车1辆交付给二人开始运营。
2005年11月1日,夫妻二人将万泉寺公司告上法庭,诉讼请求之一是要求公司免除他们在2005年“五一”以及“十一”法定节假日期间的承包费。他们认为,劳动法规定,职工在“五一”劳动节、“十一”国庆节期间应有休假的权利,出租车公司依照劳动法的相关规定应该免除出租车司机在法定休假期间的承包费。万泉寺公司认为出租汽车行业是特殊行业,属不定时劳动,不同意冯某夫妻的这一要求。
丰台法院审理后认为,出租汽车行业属于特殊行业,实行不定时工作制,出租汽车司机可以根据实际情况自行安排工作和休息时间,并非按照标准工时制行业实行法定休假时间。因此,冯某夫妻要求免除2005年5月1日、10月1日至3日的承包费,证据不足,法院不予支持。最终,法院判决驳回了冯某夫妻要求万泉寺公司免除他们2005年“五一”及“十一”法定节假日期间承包费的诉讼请求。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支
核心提示:2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节。下面由法律
核心提示:法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系,只是雇佣关系,而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。下面
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前