偷劳动合同向公司诈骗双倍工资
导读：
核心内容：三名保安与公司签订劳动合同，而为了向公司诈骗双倍工资，保安关掉公司部分监控视频的方法，从公司人事部办公室窃走他们的劳动合同，以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬。
3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬，三人共获得7万余元，涉嫌诈骗。昨日，南长区法院对此案进行了公开审理。
公司疑惑：明明签了合同，可合同就是找不着了
去年年初，梦想方舟公司得到消息：公司的保安梅某和朱某分别向南长区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以公司未和他们二人签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬。“梅某的合同是我和他签订的，还是他刚入职是在清扬路办公室签约的。”公司的人事工作人员清楚记得，和梅某、朱某签订了合同，可是翻找了公司的人事档案，就是没找到。因为公司无法向劳动争议仲裁委员会拿出合同证据，只好支付了梅某5万多元。随后，公司的保安黄某如法炮制，提请仲裁，要求梦想方舟公司支付双倍工资。黄某也“成功”获得了公司赔偿的2万多元。
公司方称，公司按规定给所有员工缴纳了社保费用，根据劳动局办理录用和续签手续的规定，是要出示员工劳动合同才能办理社保的。
保安关掉监控，偷了自己的劳动合同
其他人的劳动合同都在，独独就缺了提请劳动仲裁的几个人的合同，这合同去哪了呢？就在梅某和朱某提出离职的当日，人事主管去取劳动合同时，发现二人的劳动合同不翼而飞，公司随即报案。
公安机关调查发现，是梅某等人利用职务之便，将自己的纸质劳动合同偷了出来。2012年12月的一天，三人在一起合谋，梅某和朱某利用值班时间，相互配合，关闭了公司部门监控视频的方法，从公司人事部办公室窃走了他们三人的合同。
三人的目的很明确，拿到纸质合同后，就可以以公司未签订合同为由为自己“挣回”双倍工资。但是这一虚假诉讼行为，已严重影响了劳动仲裁委以及审判机关对劳动争议的正确处理。
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三人背后竟有“法务专员”指导
三个只有高中文化的保安，却对劳动争议仲裁的相关法律法规十分熟悉，这不免让人生疑。昨日，在庭审现场，另外一名被告曹某格外引人注目，曹某以涉嫌教唆梅某等人犯罪、结伙诈骗被提起公诉。
曹某是梦想方舟公司的品牌总监，也身兼公司工会劳资调解委员，所以他对劳资纠纷等相关法条，以及公司的人事合同都十分了解。公诉人在庭审中提到，曹某因为一些私人情绪想报复公司，2012年11月的一天，在一次和保安朱某等人的闲谈中，教唆朱某等人采用从该公司人事部办公室窃取该二人与公司签订的劳动合同后通过申请劳动仲裁的方法，以公司未签订劳动合同为由申请仲裁梦想方舟公司赔偿支付双倍工资。
随后，曹某还作为梦想方舟公司委托的代理人，参加梅某、朱某分别提起的劳动仲裁案件的审理，其间，曹某还向梅某等三人透露了公司的应诉准备情况，并帮助计算双倍工资赔偿数额。
曹某在受访时表示，单位的合同本身就不规范，和他们几人签订的是空白合同，这本身也是一种欺骗。自己作为单位的工会劳资调解委员，只是向他们讲解相关的法律知识，探讨有没有主张双倍工资的可能，所以自己并不是教唆犯罪。
经合议庭评议后，此案将择日公开宣判。
(原标题：无锡三保安偷走劳动合同后向公司诈骗双倍工资)
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