公司防范劳动合同风险：审查劳动者的主体资格
导读：
劳动者的主体资格如果不符合法律的规定，或造成劳动合同的无效，或导致用人单位承担赔偿责任，或需要与劳动者共同承担连带赔偿责任。为此，我们必须在签订劳动合同前审查劳动者的以下资料：
1劳动者的身份证件，以查验劳动者是否年满16周岁，防止录用童工情况的发生。
2劳动者的体检证明，以查验劳动者的身体条件是否符合录用条件，尤其是防止录用有职业病的员工。
3劳动者的学历、资质证书，以查验劳动者的资历是否符合录用条件。
4劳动者的劳动关系证明，以查验劳动者是否与其他用人单位存在劳动关系。
5劳动者无履行竞争限制义务的证明，以查验劳动者对其他用人单位是否存在竞争限制的义务。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
企业对外经营，合同必不可少，企业合同的审查有哪些注意事项、企业合同的审查原则是什么以及企业合同审查应如何防范法律风险。这都是企业对外签订合同需要注意的地方，合同
公司股权转让的风险主要有两个个不同阶段的风险，分别是签订股权转让合同风险的防范和履行股权转让合同的风险防范。公司股东转让股权通常都要与受让方签订股权转让合同股东
核心内容：二十多年前，我国律师制度恢复之初，律师一般只是在少许民事事务中接触某些合同。现在的律师与及在审查合同的风险需要如何进行防范呢？有哪些必要的措施可以实行
合同有多种形式，签订书面合同的重要性体现在以下方面：首先，它是双方存在合同关系的重要证据，有利于保护双方的权益;其次，避免双方履行过程中产生争议;再次，预防合作
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
