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劳动者在工作期间受伤是能够认定为工伤的,这个时候,劳动者和用人单位可以私下签订工伤赔偿协议书进行私了,那么工伤赔偿协议书该怎么写呢?下面继续为您介绍最新工伤赔偿
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
甲方:公司乙方:身份证号:为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
工伤一次性赔偿协议书甲方:身份证号码:………家庭住址:乙方:__有限责任公司法定代表人:公司地址:甲方系乙方工人,因原因于年月日发生工伤事故,于年月日康复上班,
行政处罚缴款的缴纳方法是如果可以当场缴款的,可以当场进行缴款;如果无法当场进行缴款,那么被处罚人需要在15天内进行缴款。行政处罚涉及罚款问题时,如果满足法定条件
不签劳动合同发工资是违法行为,劳动者有权投诉。在公司不签劳动合同且不发工资的情况下,劳动者可以自离。劳动者可以通过多种方式证明劳动关系,维护自己的合法权益。
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