劳动法经济补偿标准,现在公司辞退经济补偿48000元,符合劳动法吗,经济补偿标准一年一个月工资是实际发工资还是什么标准
你好,离职前12个月平均工资。查看全部>
你好,对方的行为涉嫌构成违法的。查看全部>
用人单位有下列情形之一的,应当支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五查看全部>
经济补偿金发放标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的查看全部>
法律分析:补偿n+1意思为n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。 我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在劳动合同存续期间,用人单位因为各种原因要解除劳动合同,按照《劳动法》的规定是要给与劳动者一定的经济补偿的,这种补偿就叫做经济赔偿金,关于赔偿金的多少也有相关的
劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
电信诈骗取保候审后的判决如何?取保候审期间有哪些注意事项?本文为您详细解读电信诈骗取保候审的判决标准及取保候审期限处理、执行机关等相关问题,帮助您更好地了解法律
混合担保清偿顺序如何确定?先看当事人约定,无约定则遵循一定规则。债务人自担保物先清偿,第三人担保物债权人可灵活选择。清偿过程需遵循公平、公正、诚实信用和效率原则
网贷不还后果严重!不仅面临高额罚息、信用受损,还可能遭遇催收压力和法律诉讼。本文详细分析了网贷不还的各种后果,快来了解如何避免这些风险,保护自己的金融安全吧!
法人能否是个人?在我国法律体系中,法人指的是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的权利和义务受到法律的保护和约束。本文将深入探讨法人的定义、权利和义务