1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8查看全部>
你好,根据我国的劳动法或者是合同法的规定,你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢,另外,具体的数额,要看你们的查看全部>
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
你好,请问你工作多久了呢?查看全部>
劳动者解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同未通知劳动者怎么办
单方面解除劳动合同未通知的,如果是劳动者未通知的,那么属于违法解除劳动合同,由此导致用人单位遭受损害的,需承担赔偿责任,如果是用人单位未通知的,需赔偿经济补偿金查看全部>
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