1、如你是劳动者,原则上不能约定你支付违约金除保密、竞业限制类外。 2、不是万不得已,无违约之必要。 以上意见,仅供参考。不明之处,留言QQ,或打手机查看全部>
要根据具体情况分析。不但要承担违约责任,给单位造成损失的,还要赔偿损失查看全部>
签就业协议书不想去情况如下: 1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单查看全部>
就业协议书算违约的情形包括: 1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定的就算是违约;’ 2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约查看全部>
不履行合同法律后果包括:合同对方当事人有权解除合同;拒绝履行合同的一方要承担违约责任;守约方有权要求其继续履行合同;在双务合同中,合同一方明确表示拒绝履行后,不查看全部>
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