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在现实生活中,每年6、7月会有一大批的学生离开学校步入社会,接受社会的洗礼,一般会涉及到就业协议的问题,那么不签就业协议书就不能毕业吗?法律快车小编为大家整理了
没毕业就跟单位签的合同是无效的提前就业固然好自己权益要顾牢最近,2007届大学毕业生小张向浙江省劳动保障咨询中心反映说,他在毕业前和一家用人单位签订了劳动合同,
为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关
核心提示:就业协议不等于劳动合同。就业协议是大学生在毕业前,由大学生、学校、用工单位三方共同签订,确定就业意向和相关权益的约定。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
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施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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