用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金查看全部>
协议约定违约金是有效的。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法查看全部>
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金查看全部>
三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生查看全部>
请问就业意向协议书中违约金五千是否合理,是否要全额交五千违约金,仅签了就业意向协议书
首先还是应当与用人单位协商解决,很多情况下学生即便违约,但和用人单位沟通双方达成一致后,最后也没有交违约金。其次,若协商无果应当采取诉讼的方式,因三方就业协议引查看全部>
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