工地用工合同书样本,工地受伤需要证明用工关系,但是没有签署合同
您好,工地现在的态度如何?没有签署合同,可以从您的工作服、工作证、或工资条来进行相关的证明,根据您的描述您也可能是劳务关系,有可能不走工伤,走的是人损。由于您描查看全部>
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行查看全部>
一份劳务派遣公司的合同书,取得另一个企业用工,但用工企业自身改了合同书再让签
(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬查看全部>
你好,这个需要根据实际情况书写清楚,比如主体 上班时间 管理方式等等,建议委托律师代书。查看全部>
单位用工合同样本,用人单位与本人签订临时用工协议一份,用工期间按时上下班,无社保,是否合理
临时工如果是非全日制的用工形式的话,可以随时提出离职,不用考虑时间的因素。而且用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。<查看全部>
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